Büyükşehir Belediye'sinden İntihar Teşebbüsü Hakkında Açıklama

Büyükşehir Belediyemizde 696 sayılı KHK kapsamında çalışmaktaolan bir şahsın maaşını alamadığını iddia ederek intihara teşebbüs etmesinedeniyle yazılı, görsel ve sosyal medyada birtakım yalan yanlış ve eksikbilgiler paylaşılarak Belediyemiz hakkında olumsuz bir algı oluşturulmakistenmektedir. Bu nedenle Belediyemiz tarafından aşağıdaki açıklamanınyapılması uygun görülmüştür: Büyükşehir Belediyemiz Park ve Bahçeler DairesiBaşkanlığı Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü emrinde Usta Yardımcısı olarakçalışan personelin kendi iddiasına göre sendika ile yapılan sözleşmeye rağmenbir önceki ay ile aynı maaşı aldığı ve kendisine haksızlık yapılarak maaşınınkesildiği ve bu nedenle intihara teşebbüs ettiği bazı haberlerde yer almıştır. Konuylailgili olarak yapılan kısa bir inceleme neticesinde personelin iddia ettiğigibi bir durumun söz konusu olmadığı ortaya çıkarılmıştır. Bu personellebirlikte aynı zamlı sözleşmeye imza atan 2200 çalışana zamlar ve tüm sosyalhaklar eksiksiz yansıtılmıştır. Ekim ve Kasım aylarındaki gün farklılıkları vemesai ücretleri karşılaştırıldığında Sendika ile imzalanan tüm haklarınpersonellerimizin tamamına yansıtıldığı açık bir şekilde ortadadır. Ayrıca şahıslailgili yapılan incelemelerde ve ortaya çıkan raporlarda kendisinin olay anında 122,5promil alkollü olduğu tespit edilmiştir. İlgili şahsın, madde bağımlısı olduğu,psikiyatri servisinde yatarak tedavi edilmek istendiği, fakat şahsın bunu kabuletmediği daha öncede benzer girişimlerde bulunduğu doktor raporlarında yeralmıştır. Dolayısıyla söz konusu olay bir kısım medyada yer aldığı gibibüyükşehir belediyemizin maaş ve özlük haklarıyla ilgili durumdan meydanagelmemiştir. Bu olaydan sonra ilgili personelin daha önceki psikolojik travmaları,ilgili doktor ve emniyet raporları göz önünde bulundurularak; kendisi ve görevisırasında hizmet bekleyen vatandaşlarımıza olumsuz tepkiler vermesinin önüne geçmekamacıyla iş akdi iş hukuku kuralları kapsamında askıya alınmıştır. Kamuoyunasaygıyla duyurulur.